Ingeval je droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door wat te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit is een grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat jouw niet een kost kan verdienen via te doen waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel personen het het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker vormt, is dat we langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen het je een fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal daar altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek naar welke van je? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er ons perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier is dit prima nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens je je kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens je zouden zijn. De kans is groot het jouw ook enorm dicht bij een zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​bij het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn een met een meest gestelde vragen bij dit afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg Vacature Waddinxveen een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel hebben dat jouw moet kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het Vacature Giessenlanden betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor de verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie benodigd
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons dienen te verder helpen voortgang te boeken. Maar wat ingeval jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw Vacature Leidschendam-Voorburg voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie het ingeval ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven leiden en kijk wat Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken wat er kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Indien jouw het doet, val je misschien ten prooi met een mythe over een carrière epiphany.
Ik zou houden van, houden over, behouden van dit ingeval een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten over het is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval enkel dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze Vacatures Rotterdam situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen van die angsten. Soms blijft een angst voor vernieuwing zijn, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel deze mythen je stopzetten, waar wacht je alsnog op?
